반응형 조직문화, 기업문화란 무엇인가? (1) 조직문화라는 말이 많이 들려온다. MZ세대들은 조직문화가 좋은 기업들을 선호한다고 하고 많은 기업들은 그렇다면 조직문화가 뭘까? 하면서 고민에 빠지곤 한다. 그럼 조직문화라는 것은 뭘까? 조직문화라는 것은 기업가치, 경영철학, 경영진의 리더쉽 스타일, 부하직원과 동료와 상사와의 관계에 대한 구성원들의 사고방식, 일상적인 업무태도에 영향을 미치는 기업 고유의 행동양식을 의미한다. 캐나다 오타와 대학교의 케너드 데슨 교수는 조직문화를 "내외부적 문제를 해결하는 과정에서 조직이 학습하고 공유하는 기본적인 해결방안에 대한 패턴"이라고 정의한다. 조직문화 간단히 설명해서 조직문화라는 것은 기업의 구성원들의 기본적인 일과 사람, 관계자를 대하는 행동양식을 의미한다. 많은 한국의 낡은 기업들에게 기업의 조직문화에 대.. 2023. 7. 1. 성공하는 기업의 조건 HR 수시로 변화하는 기업환경에서 기업이 경쟁력을 확보하고 지속가능한 성장을 하는데 제품, 기술혁신, 탁월한 서비스, 뛰어난 마케팅 전략이 필수적인 기업성장의 조건임에는 이견이 없다. 기업의 성장 초기에 인적자원 관리는 그렇게 중요하지 않다. 기업의 성장 초기는 소규모 집단으로 기업문화, 복지 등에 그렇게 많은 신경을 쓰지 않으며 오로지 임금을 제때 지급하는 정도의 HR기능을 제공하며 자신들의 제품과 서비스에 열정페이를 제공할 수 있는 사람들로 구성되어 있다. 이러한 상황에서는 복지에 신경 쓰고 임금을 높이는 것보단 열정을 제공하는 초기 인원들과 함께 자신들의 서비스와 제품을 열심히 PR 하고 발전시키는데 집중해야 하는 시기이다. 하지만 이러한 조건을 어느정도 갖추고 성숙기에 접어든 기업들에게 또 다른 성공의.. 2023. 6. 26. 이전 1 다음 반응형
